viernes, 22 de julio de 2016

Éxito del Ney Arias Lora está en la gestíón y cumplimiento horario

“El secreto para que estos hospitales funcionen, está basado principalmente en la organización. Cuando hay organización tú consigues todo”, aseguró la directora del Hospital Traumatológico Ney Arias Lora, que funciona bajo el modelo de autogestión.
 
La doctora Ysabel Santana informó que en ese centro hospitalario hay un horario establecido de 8:00 de la mañana a 2:00 de la tarde y de 2:00 a 8:00 de la noche, “y se cumple”.
 
Cumplir un horario es una responsabilidad
Esto también lo confirma el médico radiólogo, Barnabi Antonio Gómez, quien dijo que cumplir un horario es una responsabilidad y que " que estar nadie tiene que estar detrás de ti, exigiéndote o empujándote, para que tú hagas lo que a ti te corresponde”.
 
Otro médico corroboró lo dicho por la directora del hospital, indicando que desde las 7:00 de la mañana o antes de las 7:30, que es la hora de entrega de guardia, ya ellos están en el centro asistencial, ubicado en la avenida Charles de Gualle, en Santo Domingo Norte.

“Aquí nadie está por su cuenta”
De su lado, el subdirector del Ney Arias Lora, doctor Alfredo Polanco, puntualizó que “Supervisamos los servicios. Aquí nadie está por su cuenta”.

Señaló que este es un hospital donde se brinda servicios a toda la población y que con los ingresos que se obtienen a través de las ARS, se suplen los insumos y todos los materiales que requieren aquellos pacientes que pueden costearse las intervenciones quirúrgicas.

Argumentó que en ese centro traumatológico los pacientes tienen la ventaja de que no pagan diferencia por los servicios.
 
Me trataron súper bien
“Yo estaba vuelta un disparate, tuve un accidente, andaba en un motor, estábamos parados en un semáforo y una yipeta se metió en vía contraria. Éramos tres pasajeros, me partieron la pierna, cuando me trajeron aquí a emergencia en una ambulancia, el 911 fue que me trajo. Me trataron bien, me trataron súper bien”, dijo la paciente Rosmery Pérez, quien dijo que en la consulta no tuvo que pagar nada.
 
Reciben bono como incentivo
Igualmente la subdirectora administrativa, Rosanne Medina, dijo que al trabajar con las distintas ARS, reciben un bono, que es un “incentivo que nosotros se lo damos cada seis meses a los empleados”.

Esto es en función de la productividad de cada médico individualmente, así como también de manera colectiva en el departamento de especialidades, dijo uno de los galenos.
 
Más de 50 mil asistencias médicas
En el Hospital Traumatológico Ney Arias Lora diariamente en emergencia atienden 150 enfermos y 200 los fines de semana y brindan más de 50 mil asistencias médicas.

Este centro sanitario se especializa en dar atenciones a pacientes con patologías ortopédicas, accidentados politraumatizados y necesidades médicas físicas y de rehabilitación.
 
Ejemplo de políticas públicas
Es un modelo de gestión económico, financiero, y sobre todo, un ejemplo en cuanto a las políticas públicas de remuneración, tanto para el personal médico y administrativo, garantizando mayores y mejores servicios a la población.
 
Está equipado con tecnología de última generación, dando servicios a miles de pacientes cada año. Ver Vi

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